谈起责任，我相信每个人都能讲上几句，比如把自已当成一个射手，把工作当成一种快乐以及勇敢担起自已的责任等；这说明什么？说明大家对“责任感”三个字已有很深的认识，明白“有所为，有所不为”其中之道理，在这一点上是可以肯定的。然而我对大家在有关执行某些责任力度方面产生了怀疑。就是说，只有“空口理论”，没有实际行动；说白了，就是“骗子”一个。你看：我们华润公司中的豆粉车间，为了减轻工人们的劳动强度，装了一台提升机。开始挺受人欢迎，可时间没多久，大家就开始讨厌了。机器“渴”了，没人给“倒水”，衣服“掉”了，没人给“紧皮”；其中最根本的就是机子的“心和肺”出现了问题，竟没有给请“大夫”。“怎么办？”“甘耗呗。”没办法，那边催着要黄豆，急得很；只得由原来的间断式提升改为现在的连续式提升。下班了，工人走了，主任走了，科长也走了。
机子在房里“疼”的受不了，大叫起来，“我疼死了？”“找厂长去。”“厂长不在。”“找经理去。”“经理也不在。”“那你死吧！我们再换一个，反正有人请。”人都走完了，提升机还在那里“呼啦呼啦”地叫疼。
据说，以前采取的是间断式提升，那样也能保障一级压榨的用料；我觉得现在也可以；但为何非要采用连续性提升呢？以前不懂，现在懂了，原来这样做可以节省来回开关的麻烦。可有没有想到这一做法要耗费多大的能源？成本意识哪里去了。
工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。如果我们在工作和生活中养成了尽心尽力，尽职尽责的习惯，那就等于为未来的成功埋下了一粒饱满的种子，一旦机会出现，种子就会在我们的人生土壤中破土而生，成长为一棵参天大树。可偏偏有这么一部份人与我们提倡的爱岗敬业相违背，不是说他们是坏人、敌人，而是说他们在思想上还存在着错误的想法，在态度上还有待端正，他们应该批评与自我批评。
工会袁文刚 |
